2020年是我省脱贫攻坚决战决胜之年，也是学院事业发展“十三五”规划的收官之年。学院工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，省委十二届五次、六次全会精神，有效推动习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会及学校思想政治理论课教师座谈会精神落实，以召开学院第二次党代会为契机，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为决胜全面建成小康社会、实现百姓富生态美多彩贵州新未来作出应有贡献。工作目标是：以党委换届为重点，不断完善治理体系、提升治理能力；以“双高计划”为抓手，促进学院高质量发展；奋力打造“创新协同、智能智慧、开放包容、生态美丽”升级版轻院。工作措施是：突出政治引领，做好一个谋划，强化两大责任，深化五项改革，抓好十一项重点任务等5个方面27项工作，写好轻院发展“奋进之笔”。

一、强化责任担当，坚决打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战两场战役

1. 群防群控，全力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

目标任务：深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，认真贯彻落实中央、省委、省委教育工委和辖区党工委防控要求，确保师生员工生命安全和身体健康。

工作措施：在学院防控工作领导小组的统一领导和指挥下，严格落实学院新冠肺炎疫情防控工作方案，做好疫情防控各项工作。①着重抓好开学前的“八做好”，完善防控体系和工作制度，做好开学前各项信息摸排，重点地区、人员的管控，物资储备，校园封闭管理等准备工作。②结合实际，提前规划教学安排，优化教育教学计划，合理安排教学进度，提前调配好师资，确保开学后教学需要。③坚持“停课不停教、不停学”，依托各级各类在线课程平台、校内网络学习空间等，积极开展线上授课和线上学习等在线教学活动。④运用网络信息技术等手段，保障学校各项工作正常运转。⑤落实开学后的“八加强”重点工作，保证错时、错峰报到，加强校门管控、宿舍管理、聚集管理、卫生消杀及食堂监管，制定相关应急处置预案，确保开学有序。

责任部门：疫情防控领导小组办公室、各党总支、直属党支部、各部门、各系部

2.精准发力，助力脱贫攻坚决战决胜

目标任务：深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,按照中央和省委的总体部署，统筹抓好“战疫”与“战贫”，按照“四个不摘”、“四个只增不减”，提升帮扶村产业革命、精准资助、兜底帮扶、校农结合质量和水平。

工作措施：①持续助推帮扶村产业革命。制定帮扶方案，安排资金不少于130万元，用于产业帮扶。科学评估帮扶绩效，进一步深化拓展“柳堡高山”“云上乃寿”“红绣”等“一村一品”品牌推广和产销力度，新增小龙虾养殖、生态黑毛猪养殖、白脚蜂养殖等特色养殖产业，通过校农结合等方式搭建产销渠道，不断巩固脱贫成果。②严格落实教育精准扶贫各项政策。制定“1+n”对口帮扶工作方案；全面排查学院贫困学生情况，摸清困难学生情况，进一步加大资助工作力度；创新工作方式方法，加强学生成人教育、感恩教育，进一步构建学生资助育人体系；高度重视就业工作，千方百计、灵活多变做好学生就业工作，实行“包管到户、责任到人”的就业措施，确保家庭经济困难顺利完成学业，实现高质量就业。③重点做好台江职业中学对口兜底帮扶工作，从办学理念、干部配备、专业设置、教学管理、师资队伍建设、实训基地建设、技能人才培养等方面开展全方位、全过程的重点帮扶。④提升校农结合品质。进一步推进农校合作，加大采购贵州农产品比例（2019总采购量占比超过54%），建立健全校农结合动态数据库，精准掌握扶贫点农副产品情况，拓展帮扶销售范围，确保食堂总采购食材占比达标，帮扶打造扶贫点农副产品品牌，拓展扶贫点农副产品销售渠道。⑤做好脱贫攻坚“后半篇文章”。注重成果巩固，建立健全稳定脱贫长效机制。严格落实“四个不摘”要求，稳定脱贫攻坚政策。发挥我院“双高”建设院校优势，通过产业帮扶、师资培训、技能培训等途径，形成“输血+造血”的工作合力。帮助对口帮扶村加强基层党建，创新基层治理，提高社群服务水平，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。建立防返贫工作机制，制定预警监测标准，确保帮扶村群众不因特殊困难而返贫。

责任部门：党委组织部、各党总支、直属党支部、学生资助中心、总务处、中职部、工会、相关部门系部

二、突出政治引领，坚持和完善党对学院工作的全面领导

3.加强理论学习，强化理论武装

目标任务：深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神及省委十二届六次全会精神，提高政治站位。

工作措施：①科学制定党委中心组学习计划、干部教育培训计划、思想政治教育和人才培养计划等，把党的十九大和十九届四中全会精神及省委十二届六次全会精神纳入学习内容，切实武装头脑指导实践推动工作。②完善二级党组织中心组学习制度，提升院系两级中心组学习实效。

责任部门：党委宣传部、党委组织部、党委办公室、各党总支、直属党支部、各系部

4.加强政治建设，把牢办学方向

目标任务：全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。

工作措施：①进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动整改落实工作，探索主题教育制度化建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。②严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续营造风清气正的良好政治生态。③认真执行党委领导下的院长负责制，发展积极健康的党内政治文化，落实重大事项报告制度。

责任部门：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、各党总支、直属党支部、各部门

5.加强思想建设，落实立德树人根本任务

目标任务：把习近平新时代中国特色社会主义思想作为办学治校的基本遵循，把立德树人作为根本任务，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进学术、进学科、进教材、进培训、进读本、进课堂”。

工作措施：①深化“轻院素养”育人载体，全面构建“三全育人”体系。②用马克思主义中国化最新理论成果武装广大师生，旗帜鲜明讲好思想政治理论课。③建立“课程承载思政、思政寓于课程”的新思政格局，持续开展课程思政示范课立项工作，打造课程思政“金课”，全面提升思政工作质量水平。④加强青年教师思想政治工作，建设“信念坚定、师德高尚、业务精良”的教师队伍。

责任部门：党委宣传部、思政部、党委组织部、学生处、教务处、院团委、各党总支、直属党支部、各系部、各部门

6.加强组织建设，筑牢改革发展基础

目标任务：完成学院党委、党总支委员会换届相关工作，切实落实基层党建工作责任制，持续推进教师党支部书记“双带头人”培育和党支部标准化规范化建设工作，全面完成基层党组织标准化建设，加强班子和干部队伍建设，筑牢事业发展基础。

工作措施：①在上级党组织的指导下，认真筹备开好第二次党代会，切实做好学院党委换届工作。②结合学院实际，完成各党总支委员会换届相关工作。③进一步细化学院党建工作责任制，签订目标责任书并强化落实。④加强干部队伍建设，选优配强干部队伍，有针对性开展教育培训，提升干部执行能力和服务能力。⑤制定基层党建提升年实施方案，进一步压实责任，推动基层党组织标准化建设。

责任部门：党委办公室、党委组织部、各党总支、直属党支部

7．加强意识形态管控，牢牢把握领导权

目标任务：全面落实意识形态工作责任制，牢牢把握高校意识形态工作领导权、主动权和话语权。

工作措施：①明确各类意识形态阵地管理责任，进一步做好“一会一报”制度，严格校园网络自媒体备案登记管理。②加强意识形态队伍培训，打造一支高水平、高质量的管理队伍。③落实意识形态工作责任制，全面做好意识形态工作。

责任部门：党委宣传部、各党总支、直属党支部、团委

8.加强统一战线，汇聚发展力量

目标任务：全面落实学院统一战线工作，强化对民主党派及无党派人士思想政治引领。

工作措施：①不断完善更新党外代表人士年度资料并归档。②召开2020年民主党派代表及党外代表人士工作座谈会。③坚持教育与宗教相分离的原则，在学院党委领导下全面做好宗教领域相关工作。④做好服务党外代表人士的各项工作。

责任部门：党委统战部、各党总支、直属党支部

9．加强作风建设，营造良好发展环境

目标任务：严格遵守中央八项规定及实施细则，切实为基层干部松绑减负，持续加强师德师风建设，推动校园党风正、校风清、学风好。

工作措施：①深入贯彻落实中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，深化学院作风建设年活动，梳理层层开会、以文代行、检查泛滥、过度留痕、责任“甩锅”、滥用问责等负面清单，切实为基层干部松绑减负。②认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、省委有关规定，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特别是“文山会海”等问题，坚决防止“四风”反弹回潮。③持续加强师德师风建设，营造风清气正的良好育人环境。

责任部门：党委办公室、学院办公室、各党总支、直属党支部、各部门

10．加强纪律建设，巩固反腐败斗争压倒性态势

目标任务：落实全面从严治党“两个责任”，深化运用监督执纪“四种形态”，落实巡视整改，完善领导干部权力运行监督机制。

工作措施：①党委切实履行全面从严治党主体责任，进一步明确内部巡察机构设置，配齐配强工作力量。②认真抓好省委巡视反馈意见的整改落实，以巡视反馈意见整改为契机，强化政治纪律和组织纪律，实现廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律持续好转。③积极推进校内巡察工作，实现校内政治巡察的全覆盖，完善权力运行和监督机制。

责任部门：党委办公室、纪检监察室、党委组织部、各党总支、直属党支部

三、做好统筹协调，科学制定学院发展规划

11.提前谋划，做好“十三五”事业发展规划收官和“十四五”事业发展规划编制准备工作

目标任务：完成“十三五”事业发展规划收官工作，总结回顾“十三五”期间的成绩和不足、机遇与挑战，谋划学院“十四五”规划。

工作措施：①紧紧围绕我省经济社会发展布局及中国特色高水平高职院校和专业群建设，贯彻“特色教育强省”战略部署和“职业教育兴黔富民”行动计划，全面总结回顾“十三五”期间的成绩和不足。②聚焦贵州经济产业布局及贵阳—贵安协同发展、产业升级对高素质技术技能人才的需求，结合学院实际，组建工作专班，深入调查研究，结合学院实际，科学谋划学院“十四五”事业发展规划。

责任部门：发展规划与质量保障办公室（暂定）、各部门、各系部

四、深化改革创新，激发事业发展内生动力

12.加强治理体系与治理能力建设，不断完善学院管理机制

目标任务：健全以《贵州轻工职业技术学院章程》为统领的现代大学制度体系，运用法治思维和法治方式推动学院现代治理体系和治理能力的建设，全面加强依法治校；优化机构设置，出台并实施“三定”方案，建立主动担责、衔接流畅、运行高效、反馈及时的运行机制。

工作措施：①以《章程》为统领，梳理、制定和完善学院各方面的规章制度，完成规章制度的废改立，提高制度供给水平，规范内部治理结构和权力运行。②结合学院人员编制和动态变化情况，优化机构设置，厘清机关部门职能，出台并实施“三定”方案，规范部门职权，打破条块壁垒，消除管理盲区，建立责权明确，管理高效的运行机制。③发挥教职工积极性，做好第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会换届工作。

责任部门：党委办公室、学院办公室、人事处、党委组织部、工会、各部门

13.推进绩效工资制度改革，健全薪酬与贡献相适应的收入分配制度

目标任务：改革完善学院现行绩效工资分配办法，推进新一轮绩效工资改革方案落地实施。

工作措施：①坚持“重实绩、重贡献，多劳多得、优劳优酬”原则，在绩效工资总量范畴内，盘活存量，用好增量，区别教学水平、教改效果、人才培养质量、科研能力、服务发展成效、师德师风表现等不同层级，强化对学院的贡献度，出台并实施新一轮绩效工资改革方案。②建立与学院发展目标和发展水平相一致的教职工总体收入稳步增长机制。

责任部门：人事处

14.加快推进人事聘用制度改革，健全完善聘期管理考核机制

目标任务：完成学院第三轮全员聘任；结合学院实际，出台学院第四轮全员聘任方案，并启动实施。

工作措施：①加强与上级人事管理部门的沟通协调，完成第三轮全员聘任。②按照国家事业单位人事制度改革要求，健全完善符合人员类别特点、岗位特点、人岗相适的聘用激励机制，进一步理顺关系，明确岗位职责，出台第四轮全员聘用制实施方案并启动实施。③强化过程监管，严格考核奖惩，规范聘期管理，充分保障教职工利益。

责任部门：人事处

15.深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

目标任务：建立以立德树人为根本任务，社会主义核心价值观为引领，以校企合作、产教融合为平台，全面提升人才培养质量的教育教学工作体系。

工作措施：①健全“德技并修、工学结合”的育人机制，持续推进1+X”证书制度试点工作，进一步探索建立与职业等级、技能大赛接轨的“1+X证融通”专业课程及技能培养培训体系。②打造高水平专业群，做好特色专业、一流专业（群）建设，以“大数据技术与应用”专业群为重心，办好虚拟现实应用技术、研学旅行管理与服务、云计算技术与应用、人工智能技术服务、药品经营与管理5个专业。③加强创新创业教育课程建设，依托大学城双创园，创客联盟总部，开展各类创新创业活动，校企联合开展创业教育，嵌入创业课程、引进企业项目、共建创业基地，开发与高职创新创业教育相适应的课程。④加强学生实践实训，以各级各类技能竞赛为载体，完善技能竞赛培训体系积极鼓励、组织、指导学生参加全国职业院校技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等重大赛事。⑤全面推进教育部将劳动课纳入必修课的工作要求，进一步树立“技能宝贵，劳动光荣”的人才观。

责任部门：教务处、学生处、各系部

16.改进目标绩效考核方式方法，完善考核奖惩体系

目标任务：改革学院目标绩效考核，完善考核机制。

工作措施：①总结学院多年来推行目标绩效考核的经验和不足，完善考核指标体系，进一步强化重点目标任务考核权重。②优化现场考核的方法，强化重点指标任务资料规范管理，提升学院目标考核工作管理水平。

责任部门：机关党总支（目标办）、各部门、各系部

五、突出工作重点，推动学院事业升级发展

17.以“双高”建设为抓手，推动特色高水平专业群建设

目标任务：落实学院《中国特色高水平高职学校和专业建设方案》各项目标任务。

工作措施：①紧紧围绕推进大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，优化学院《中国特色高水平高职学校和专业建设方案》。②有机整合课程资源、教师资源与实训资源，重点打造国家级“大数据技术与应用”专业群，辐射带动各专业（群）系统协同发展，逐步形成学院特色鲜明的国家级—省级—院级专业（群）建设发展体系。

责任部门：“双高”建设办公室、各部门、各系部

18. 以诊改复核为契机，推进内部质量保证体系建设

目标任务：通过教育部教学诊断与改进复核，全面推进学院高质量发展。

工作措施：①修订《学院质量诊断与改进复核工作方案》，梳理工作任务，完成诊改复核工作。②完善质量标准与规范，完善以《学院章程》为基础的制度体系，优化学院治理体系，提升现代治理能力，推进质量文化建设。③针对五横五纵质量体系，建立自我诊断与改进的常态化机制。

责任部门：发展规划与质量保障办公室（暂定）、各部门、各系部

19. 以人才队伍为保障，强化师资队伍建设

目标任务：努力打造一支与学院事业发展相适应的高水平师资队伍。

工作措施：①制定切实可行的年度人才引进方案，加大高层次人才的引进力度。②深入实施青蓝工程、名师蓄水池工程，切实推进教师进企业实践常态化制度化。③继续做好学术带头人、专业带头人、教学名师、骨干教师、青年教师等分类分层次培养和“老带新”传承工程。④积极落实职教“双师型”教师队伍建设改革，打造“匠师”，构筑学以致用的工匠成长平台，依托大师工作室，启动“123”专业匠师人才培养计划，每个骨干专业聘任或培养至少1名工匠大师。

责任部门：党委组织部、人事处、教务处

20.以服务社会为目标，提升能力水平

目标任务：建立健全继续教育和职业培训服务管理体系，促进转型升级；提高各类科研成果获奖数量和层级，力争实现省部级科研奖励的新突破。

工作措施：①系统谋划继续教育和职业培训工作思路，建立健全继续教育和职业培训服务管理体系，增强继续教育和职业培训服务能力。②推进学历教育和继续教育并重发展，修订完善成人教育的专业人才培养方案，探索建立线上课程，实现线上学习为主，面授辅导为辅的学习教学模式。③及时开展学院学生职业技能鉴定工作；④继续为农村转移就业人员及部分失业人员等开展职业技能鉴定，提升学院的社会服务能力。⑤完善科研工作激励机制，积极鼓励和调动全院教职工生开展科学研究、技术研发和服务社会的积极性。⑥持续推进“大地论文”工程，总结凝练和推广“产、学、研”一体化实训基地的成功经验，围绕贵州特色产业，发动和组织师生深入乡村一线，特别是学院扶贫点开展调研，聚焦产业发展难点设置科研项目，助力脱贫攻坚。⑦培育高职科研特色，力争在大数据、人工智能、新能源、新材料、山地高效农业、先进制造等应用领域，积极开展科技服务、产品开发等社会服务的相关工作，提高社会服务能力。

责任部门：继续教育中心（技能鉴定所）、科研处、各系部

21.以保障民生为要务，持续提升招生就业质量

目标任务：确保招生计划的圆满完成；全面贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，落实就业优先政策，确保就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。初次就业率达到90%以上，满意度85%以上，专业对口率70%,平均薪酬2500元/月以上，专升本升学率2%以上，自主创业率1%以上。

工作措施：①加强招生宣传，创新招生宣传渠道，探索送“教入园区、送教入企”新型办学模式。②按照“文化素质+职业技能”招生考试办法，做好专业群招生试点和分类招生考试工作，按要求确保招生工作圆满完成。③进一步加强就业指导工作，引导和鼓励毕业生到基层和中小微企业就业，做好大学生征兵工作，引导学生投身军营成长成才。④抓好就业困难毕业生帮扶工作，保障农村建档立卡毕业生100%就业。⑤引入“毕业生就业智慧管理平台”，实现毕业生管理服务信息化。⑥开展就业指导课程教学，将就业指导课纳入必修课范畴，以提高就业率与就业质量为目标，加强就业创业政策宣传，引导毕业生进一步转变就业观念，合理调整就 业期望值，树立正确的人生观、价值观和择业观，实现更充分和更高质量就业。

责任部门：招生就业办、各系部

22.以深化合作为要点，提升校企合作质量

目标任务：深化校企合作；F6商业模拟中心产教融合试点项目实质运营；组建1-2个高技能人才培养联盟，力争建设1个大师工作室、2个名师工作室。

工作措施：①制定年度工作计划和方案，提升校企合作质量。②进一步理顺关系，出台管理办法，与贵安新区大学城管委会共同建设好校企一体化双创园。③倒排工期，推动F6商业模拟中心产教融合试点项目实质运营，探索产教融合新模式。④积极与茅台集团、中软国际、中航集团等优质企业，在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展深度合作，不断提升高素质技术技能人才培养质量。⑤以专业为载体，与大数据等行业领先企业深度合作，组建1-2个高技能人才培养联盟，校企联合制定人才培养方案，携手共育高端技术技能人才。力争建设1个大师工作室、2个名师工作室，合作开展产品研发、工艺革新、技术推广、大师培育等工作，每个工作站（室）在建设期内围绕主动服务贵州三大战略行动和乡村振兴战略完成品牌工作任务至少一项。工作室验收达标率100%。

责任部门：招生就业办（校企合作处）、各系部

23.以拓展深度广度为重点，加大国际合作交流

目标任务：完成怀卡托国际学院招生计划，拓展与“一带一路”国家教育交流与合作。

工作措施：①科学制定怀卡托国际学院招生计划，加大宣传力度，确保招生计划的完成，报到率不断提升。②建立完善国际交流合作、中外合作办学相关工作制度。③拓展国际交流合作的深度和广度，加强与“一带一路”国家开展教育交流与合作。④继续实施好“千人海外留学”项目、国际学生招生培养、师生赴国境外学历提升及访学研修等工作。

责任部门：国际学院、招就办、教务处

24. 以提升内涵质量为核心，深化校园文化建设

目标任务：打造学院“文化浸润”和“匠心圆梦”两个活动名片，提升“一系一品”、“轻院素养”文化内涵。

工作措施：①推动体育、美育课程一体化建设，积极开展以校园足球、篮球、排球、田径、乒乓球、羽毛球、冬季项目为重点的学生体育竞赛、教师培训。②扎实推进高雅艺术进校园，围绕立德树人根本任务，持续打造校园文化品牌。③办好第二届“传承红色·魅力青春”和第三届“技以载道·匠心圆梦”两个主题文化活动月，打造学院“文化浸润”和“匠心圆梦”两个活动名片。④提升“一系一品”、“轻院素养”文化内涵，推进特色文化聚集体、艺术楼、双创园和各功能区文化亮点建设工作，系统打造“一体、两翼、多点支撑”的校园文化升级版。

责任部门：党委宣传部、学生处、团委、教务处、各系部

25.以强化过程服务为抓手，加快推进项目建设

目标任务：提高招标采购工作质量和水平，完成年度项目建设任务。

工作措施：①提高资产管理的信息化管理水平，完成待报废固定资产上报及处置工作。②推进项目库建设，提升项目建设的质效。③优化招标程序，编印招标采购工作手册，提高招标采购工作质量。④以专项审计为抓手，开展内部控制执行情况审计，对政府采购中的重大项目、校区基本建设等实施审计，提高项目建设效率。⑤推行财务绩效考核，扶优扶强，进一步提升财务杠杆的调节、激励作用。

责任部门：国资处、财务处、审计处、各部门

26. 以创建安全校园为目标，不断推进和谐校园建设

目标任务：营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

工作措施：①持续深入开展扫黑除恶专项斗争，广泛宣传，提升师生对“套路贷”“校园贷”“网络贷”的防范意识。②着力做好重大风险防范化解工作，完善风险防控、研判、决策机制，建立风险排查防范化解台账清单，细化防范措施、落实责任。③强化食品、水电、实训室等安全隐患排查，细化、精准对安全工作关键节点的思考、统筹、部署、教育和管理，建立健全安全法治教育常态化机制和应急疏散演练常态化机制，确保校园平安和谐稳定。④推进防治学生欺凌、性侵、校园暴力等校园及周边环境综合治理重点工作。

责任部门：保卫处、各部门、各系部

27.以提高服务保障能力为己任，加强基础设施建设和服务保障能力建设

目标任务：建成校园数字化管理平台和数据中心，完善诊断与改进采集平台，完成“标准教室”建设任务，G8学生宿舍建设完成并投入使用，F6商业模拟实训中心B楼项目开始施工，推进二期公租房项目报批，车辆安全运行，后勤服务精细化。

工作措施：①加大校园数字化建设推进工作力度，保障目标任务的完成。②克服疫情造成的影响，精准施策，科学施工，加快稳步推进G8学生宿舍建设，启动F6商业模拟实训中心B楼项目土建施工。③专人负责，实时跟进二期公租房项目报批。④加强后勤服务精细化管理，校园水、电、气、车辆、食堂安全，环境优美。

责任部门：实训中心、基建办、总务处