2020年5月6日下午2点，人文社科系组织召开就业工作推进会，讨论如何推进2020届毕业生就业工作。会议由党总支书记常明主持，系副主任杨丽彦（主持工作）、党总副支书记周水源、系各科室科长（负责人）及全体辅导员、毕业班班主任参加。

为全面贯彻落实上级部门关于做好2020届高校毕业生就业创业工作的有关精神，根据学院《关于新冠肺炎疫情期 间2020届毕业生就业工作方案》的通知要求，结合我系2020届毕业生的实际情况，我系制定了《人文社科系关于推进2020届毕业生就业工作的实施方案》。

会上，党总副支书记周水源对《人文社科系关于推进2020届毕业生就业工作的实施方案》做了汇报，方案首先对我系 2020 届毕业生情况进行了介绍，并制定了相关工作目标，强调坚持以提高就业指导水平、开拓就业市场、寻求多种就业推荐渠道、指导毕业生树立正确的就业观为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标。具体量化为：2020届毕业生初次就业率达到90%以上，年终就业率达到95%以上（含95%）。其中：就业满意率80%以上（含80%）、专业对口率70%以上（含70%）、平均薪酬2800元/人以上（含2800）、专升本升学率3%以上（含3%）。

会议审议了《人文社科系关于推进2020届毕业生就业工作的实施方案》并研究决定：

1.成立推进2020届毕业生就业工作领导小组，负责推进本届毕业生就业工作，领导小组下设若干专项工作组，负责推进毕业生就业各专项工作；

2.各个专项工作组完成的学生就业率将纳入年总绩效考核，就业绩效进行分段发放；

3.学生管理科做好就业工作手册，其中需包含2020届所有学生联系电话；

4.行政坐班人员及班主任对我系2020届331名毕业生进行分组就业指导，帮扶的教师需签订就业帮扶责任书；

5.在系部会议室门口做好相关宣传展示牌，其中包含2020届毕业生就业工作公示，周水源副书记负责进行设计，吴俊洁负责相关数据的公示；

6.我系2020届普通毕业生和63名精准扶贫特困生的就业帮扶工作，采取平行方式开展，以班主任为主导，搭配一名坐班教师进行管理。

会议还对推进2020届毕业生就业工作的具体办法进行了研究。