随着教育改革的不断深入，顶岗实习作为连接学校教育与企业需求的重要桥梁，对于提升学生的职业技能和促进学生就业具有重要意义。为扎实开展2024年顶岗实习工作，2024年04月18日中等职业教育管理部许旺央主任带队对石阡佛顶山温泉小镇御汤生温泉度假酒店进行了深入调研，旨在评估该酒店作为集中实习企业的适宜性，了解企业对实习生的需求，探讨校企合作的新模式。

通过实地考察、座谈交流、资料查阅等方式，对御汤生温泉度假酒店的经营状况、实习生管理、实习生工作环境、食宿条件、培训体系、职业发展路径等方面进行了全面考察。

随后就开展接下来的校企合作，中等职业教育部与石阡佛顶山温泉小镇御汤生温泉度假酒店展开座谈，酒店管理层详细介绍了酒店的发展历程、服务特色、企业文化及未来规划，展示了酒店在贵州温泉旅游行业中的领先地位。通过与人力资源部门及各主要用工部门的深入交流，调研团队了解到酒店对实习生的专业背景、技能要求及人数需求，特别是对旅游管理、酒店管理等相关专业学生的迫切需求。酒店为实习生提供了系统的培训计划，包括岗位技能培训、企业文化教育、职业素养提升等，同时建立了完善的实习生管理机制，确保实习生的权益。最后许旺央主任特别关注了实习生在酒店的职业发展机会，酒店表示愿意为优秀实习生提供转正机会，并有明确的晋升通道。

会上许旺央主任指出，御汤生温泉度假酒店作为集中实习企业，具有良好的硬件设施和专业的管理团队，能够为实习生提供安全且符合专业要求的工作场景和实践机会。酒店对实习生的培训和管理规范，注重实习生的职业素养和技能提升，有助于学生顺利完成从学校到职场的过渡。提供的实习岗位与学生的专业知识紧密结合，有助于学生将理论知识应用于实践，提升实际工作能力。对实习生的职业发展给予了高度重视，为实习生提供了良好的职业晋升机会，有助于激发学生的实习积极性。

许旺央主任强调，将根据调研结果，与酒店管理层进行进一步的沟通和协商，制定详细的实习方案。组织线下实习宣讲会，邀请酒店代表来校开展企业宣讲。

会后座谈双方表示希望建立长期合作关系，将酒店作为学生的实习基地和就业渠道，共同促进学生的职业技能提升和就业。